勞動黨團隊今天參加湖口工業區長春樹脂新竹廠工會會員代表大會。
長春的員工待遇，在工業區中是相當優的，這除了長春本身的產業特性外，也和資方及工會的努力有關。
今天最特別的，是九十幾歲高齡的集團林總裁也蒞臨。總裁和總經理致辭時，都強調工安和研發的重要。
除了薪資以外，很多雇主在工時休假、加班計算、資遣退休、產假等等，都按勞基法在走；其實勞基法是「最低」標準，法令沒有要你依勞基法走，你可以比他優——工時不用每週四十，每週三十六也行。但是，很少企業會在薪資以外的勞動條件優於勞基法。長春樹脂為了鼓勵員工自存退休金，提出優惠方案，若員工自己提撥，公司也加碼提撥，而不是只有法規最低的6%；這種企業很少見——不過，也要薪資水平高的公司，員工才有多提撥的意願；不然很多員工面臨「什麼都漲，只有薪水不漲」，生食不夠，那還想要曬乾去提撥退休金呢？
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